一套强力的阵容是应对高难度挑战的关键，其克制关系主要建立在角色技能机制、属性搭配与怒气管理的综合运用之上。面对各类敌人，尤其是拥有强大生存或爆发能力的对手时，阵容的核心思路在于通过有效的控制、属性压制和持续的怒气循环来瓦解对方的攻势，从而掌握战斗主动权。这意味着组建阵容时不能只考虑单个角色的强度，而需要从团队协作和技能联动的角度出发，构建一个能够相互补充、形成合力的队伍体系。
怒气资源的管理是阵容能否持续发挥战力的基石，通过特定角色的技能实现怒气循环或压制对手怒气，能有效克制依赖技能爆发的敌人。选择怒气资源充盈的核心输出角色，并搭配能为全队回复怒气的辅助伙伴，可以确保己方关键技能能够更快、更频繁地释放，形成技能压制。利用某些拥有降低目标怒气效果的技能，可以打断敌方核心单位的技能节奏，特别针对那些怒气技能伤害高或带有强控效果的敌人，此策略能显著削弱其威胁。
充分理解并利用游戏内的属性克制规则，是阵容构建中针对不同敌人的另一项重要原则。游戏中的角色通常具备不同的属性，这些属性之间存在相互克制的关系。在组建挑战阵容时，需要根据预计面对的敌人属性，灵活调整上阵伙伴，优先选择具有属性克制优势的角色，这能在战斗中直接转化为更高的伤害输出和更强的生存能力，从而更高效地攻克特定关卡或击败特定首领。
在实战策略层面，通过关卡后获得的属性加成选择也体现了针对性的克制思路。倾向于优先选择均衡的属性提升，例如直接增加固定的属性点数以稳固攻防基础，再酌情补充攻击力，这种加点方式全面提升队伍的容错率和综合输出能力，以应对拥有复杂机制或高额血量的敌人。部分角色拥有的独特机制，如概率性控制效果、为团队提供增益或制造有利地形等，在对抗特定类型的强大敌人时也能起到关键的克制作用，需要根据战况灵活调整技能释放策略和队伍站位。
