盟主作为联盟的最高管理者，拥有踢除成员的权限。这一功能主要用于清理长期不活跃或违反联盟规则的成员，以维护联盟的健康发展。盟主需要进入联盟界面，在成员列表中找到目标玩家，点击其名字后选择移除联盟选项即可完成操作。需踢人操作不可逆，执行前应确保成员确实存在违规或消极行为，避免误伤活跃玩家。
踢人功能的合理运用需要结合联盟的实际管理需求。通常情况下，盟主应提前制定明确的联盟规则，包括活跃度要求、贡献标准等，并在联盟公告或聊天频道中公示。对于未达标的成员，建议先通过私聊或邮件进行提醒，给予一定的整改时间。若多次提醒无效，再考虑使用踢人功能。这种分层管理方式能减少矛盾，同时保持联盟的凝聚力。
副盟主在部分版本中可能也具备踢人权限，但具体权限范围需根据游戏设定确认。若副盟主滥用权限恶意踢人，盟主可通过游戏内的申诉渠道或联系客服处理。为避免此类情况，建议盟主在任命副盟主时谨慎选择可信赖的成员，并定期检查联盟成员变动记录。联盟管理团队之间的有效沟通是维持稳定的关键。
踢人操作完成后，被移除的成员将自动退出联盟聊天频道并失去所有联盟福利。该成员需要等待冷却时间结束后才能申请加入其他联盟。盟主可通过联盟日志查看历史踢人记录，便于追溯管理决策。频繁踢人可能影响联盟声誉，导致招募新成员困难，因此建议将踢人作为最后的管理手段。
从战略角度来看，踢人功能应与招募机制形成闭环。在清理不活跃成员的盟主需通过世界频道、社交平台等渠道积极招募符合要求的新成员。保持联盟成员数量稳定有助于参与军团战、资源争夺等集体活动。建议建立预备成员名单，对申请者进行战力、在线时长等基础审核，确保新人质量。
长期稳定的联盟管理需要盟主投入时间观察成员表现。除了系统提供的活跃数据外，可通过观察副本参与度、资源捐赠频率等行为综合评估成员价值。部分玩家可能因现实事务暂时离线，对此类情况建议设置弹性标准。良好的联盟氛围往往能激发成员的归属感，从而自然降低管理成本，这比单纯依赖踢人功能更为有效。
